HRP : l'experience

[dodo]

Expérience sur le tas
- Augmentation d’une caractéristique d’un point (Maximum 5) : Valeur actuelle x 6 points
d’expérience ;
- Baisser une compétence d’un point : (10 – Niveau actuel) x 2 points d’expérience ;
- Nouvelle compétence (niveau 9+) :
• 5 points de compétences
• Si la nouvelle compétence est une spécialisation, il lui en coûtera 5 points quand
même.

Points d'adrénaline et d'ancienneté
- 1 point supplémentaire coûte 15 points d’expérience
- Max. de 5 points (adrénaline + ancienneté) en tout
- Transformer un point d’adrénaline en un point d’ancienneté coûte 5 points d’expérience

Partenaire
5 points pour choisir un nouveau partenaire

Relation
- Nouvelle relation de Niveau 1 : 4 points d’expérience.
- Augmenter de 1 niveau une relation : 3 x l’ancien niveau de la relation en points d’expérience.

Stages
Le meneur peut octroyer jusqu’à 1 point de stage par personnages. Les points non-utilisés sont perdu.
- Stage de Niveau 1 = 10 points d’expérience et 1 point de stage
- Stage de Niveau 2 = 15 points d’expérience et 2 points de stage
- Stage de Niveau 3 = 20 points d’expérience et 3 points de stage